Linkedin評阿里巴巴為中國求職者最嚮往公司

Linkedin領英發表「2019年領英頂尖公司排行榜」,阿里巴巴名列榜首,成為中國職場人最嚮往的公司。

Linkedin領英發表「2019年領英頂尖公司排行榜」,阿里巴巴名列榜首,成為中國職場人最嚮往的公司。

全球職場社交平台Linkedin領英發表「2019年領英頂尖公司排行榜」,阿里巴巴名列榜首,成為中國職場人最嚮往的公司。這是Linkedin第四次發佈這個榜單,也是在中國第一次。

與市面上其他榜單將公司盈利狀況、運營水平、股市表現作為考核標準不同之處是甚麼?Linkedin指出,這個排行榜由Linkedin的編輯團隊和數據科學家每年根據全球各地Linkedin用戶行為進行分析,找出求職者最嚮往並願意長期為之效力的公司,這個數據驅動的研究方法,著重關注用戶在尋找理想職位時的行動,通過公司的感興趣程度、與企業員工的互動、職位需求和員工留任率四大方面進行分析。

近年,阿里巴巴屢獲不同機構的認可,先後入選多個榜單,成為求職者渴望加入的公司;而早前,阿里巴巴集團首席執行官張勇曾表示,阿里巴巴不會裁員,相反將繼續開放招聘,加大對人才的培養培訓計劃。

25家公司上榜   本土互聯網公司崛起

Linkedin 執行編輯Nolan Chen Yi指出,這是一份純公益性質的榜單:上榜公司無論是不是Linkedin產品的商業客戶,都不影響它們的上榜和排名。

他又分享了這個排行榜製作期間得出的一些發現,他指,中國本土互聯網公司迅速崛起,在即時通訊、社交、搜索引擎及電商等領域大舉攻城略地。同時,由於國家產業政策的大力扶植、產品創新力突飛猛進,這些公司吸引了大量資金進入,也徹底改變了中國的人才圖景。

這25家上榜企業中,互聯網企業有11家,其中10家是中國本土公司,而阿里巴巴就排名首位,後續有百度、字節跳動及復星等企業。

他續指,本土公司在吸引和留存人才方面,初期更多採用了「短平快」的手段,如高薪資和快速技能提升的組合拳,對於工程師、產品經理、市場營銷及銷售等人才具有極強的吸引力;而具有激勵性的薪酬體系和快速的職業上升通道,使榜單上的本土公司脫穎而出。

近年屢獲各機構認可  阿里巴巴繼續招聘人才

事實上,阿里巴巴近年先後獲不同榜單所認可,可見其在職上的熱度不斷上升,包括今年1月份,美國《Fortune財富》雜誌發佈「2019年全球最受讚賞公司排行榜」,其中阿里巴巴與Google谷歌、Starbucks星巴克、P&G寶潔等一起入選最受矚目的50家「全球最受讚賞公司全明星榜」。這也是中國公司首次進入全明星榜單。在這份榜單的衡量標準中,吸引人才的魅力和極強的社會責任感也是重要考量因素。

今年2月份,求職類網站獵聘網和BOSS直聘的一份數據報告顯示,杭州連續多年人才淨流入位居全中國城市之首,其中2018年人才湧入排在第一名的原因是阿里巴巴,超過「人傑地靈」、「周邊區域優勢明顯」等因素。

在求職者嚮往的同時,阿里巴巴仍然是求才若渴,2月21日,阿里巴巴集團首席執行官張勇在集團內部管理會上明確表示,阿里巴巴不會裁員,相反將繼續開放招聘,加大對人才的培養培訓計劃,同時投入更多的平台資源,幫社會創造更多的就業機會。

這25家上榜企業中,互聯網企業有11家,其中10家是中國本土公司,而阿里巴巴就排名首位。

這25家上榜企業中,互聯網企業有11家,其中10家是中國本土公司,而阿里巴巴就排名首位。

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