【她的世界】賦能更多女性加入科技行業

阿里雲智能國際總裁袁千。

阿里雲智能國際總裁袁千。

1975年,聯合國正式將每年的3月8日定為國際婦女節,慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻[1]。近年來,我們樂見越來越多的女性參與社會各方面的事務,充分展現她們敏銳、獨立、自信的風姿。今年,聯合國將「我是平等一代:實現婦女權利」作為國際婦女節的主題,呼籲大眾進一步賦權世界各地婦女,爭取早日實現性別平等[2]。

佔世界近一半人口的女性群體向來擁有巨大潛力。在阿里巴巴主辦的「2019全球女性創業者大會」上,梅琳達·蓋茨(Melinda Gates)引述聯合國報告[3]指出,倘若女性在勞動市場上能獲得與男性相同的參與機會,那麼到2025年,全球年度國內生產總值(GDP)將增加28億美元。

然而,即使在性別平等已取得重大成就的今天,科技等專業領域的女性從業人員數量仍有待增加。世界經濟論壇(WEF)最新發佈的《2020年全球性別差距報告》(Global Gender Gap Report 2020)顯示[4],在數據及人工智能行業,僅有26%的從業者為女性。而在雲計算領域,這個比例更只有12%。

相較於男性而言,女性缺乏加入STEM行業(科學、技術、工程及數學)的機會、業界同性榜樣不多、社會對從事科技行業女性的偏見等,是造成業內性別失衡的幾大原因。值得慶幸的是,近年來已有越來越多的企業意識到賦能女性加入科技行業的重要性,並已針對以上癥結推出相應措施,致力給予女性同等發展機遇。

作為全球領先的雲計算及數據智能科技公司,阿里雲一直相信女性賦能的重要性,並通過實際行動推動女性在科技領域的發展。我們與亞洲頂尖大學合作,培養從事數據及人工智能研究的女性研究人員和學生;在新加坡,我們亦和中學展開合作提供人工智能項目培訓,致力提升女學生對科技相關學科的興趣。我們也與非牟利機構合作,為非洲女性工程師提供培訓及雲計算資源。

令阿里雲智能足以自豪的是,我們還擁有一批優秀的女性員工和領導者,包括享譽全球的視頻編解碼算法科學家、籌劃新興市場數字化轉型的產品架構師、引領視覺認知和深度學習發展的知名學者等。而在整個阿里巴巴集團,女性亦已「撐起半邊天」:女性員工佔比接近50%;女性高管佔比34%。

面向未來,我們呼籲全社會通力合作,攜手打造公平環境以賦能更多女性加入科技行業。而我身為科技行業女性的一員,當然亦希望鼓勵更加多的她、她和她,像我一樣選擇加入雲計算領域。相信隨著女性人才的不斷湧現,業界將見證新一輪的蓬勃發展。

備註:
[1] https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%99%85%E5%A6%87%E5%A5%B3%E8%8A%82
[2] https://www.un.org/zh/observances/womens-day
[3] https://interactive.unwomen.org/multimedia/infographic/changingworldofwork/en/index.html
[4] https://www.weforum.org/reports/gender-gap-2020-report-100-years-pay-equality

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