【阿里人才觀】90後新加坡女孩 從阿里感受創造和探索自由

每年510阿里日都是阿里巴巴紀阿里精神感恩家人與親友的日子阿里日活動踏入第17屆之際《阿里足》團隊透過4篇人物故事訪問各地阿里巴巴現職員工及前員工分享他們在點滴故事與感言同時深入介阿里文化阿里土話「新六脈神劍」價值觀人才觀讓讀者了解不一樣的阿里巴巴

新加坡集多元文化、金融貿易與科研發展於一身,孕育無數具備國際化視野的人才,人才而後回饋大眾,繼而推動社會經濟前進,生生不息。在新加坡工作的Monica陳敏儀便在良好的人文環境下薰陶成長,成就聰明、樂觀與自省兼備的特質。

Monica是個90後新加坡女孩,喜歡挑戰,充滿熱情和創意,平時酷愛運動。在加入阿里巴巴新加坡辦公室之前,Monica曾在歐美軟件公司工作4年多,從事銷售、市場營銷和商業拓展等工作。她大約2年前加入阿里雲國際團隊,負責合作夥伴業務開拓,最近跟《阿里足跡》分享了自己在阿里的工作經歷以及對阿里巴巴文化的感受。

阿里巴巴的開放多樣性

自我要求嚴謹的Monica,對自己弱項十分了解,例如覺得自己不太適合按部就班,做一些結構化的工作內容時,比較難發揮自己的最佳水平。她舉例自己在學校時,因為一切都很有條理,沒能真正有機會做一些突破性的事情。相對而言,Monica認為阿里巴巴的文化比較開放,限制比較少,更適合她的個性發展,讓她可以享受創造的自由。

她表示:「我可以在阿里巴巴靈活地嘗試新事物,發展自己的項目和事業。例如設計阿里雲生態系統的解決方案時,我們不會嚴格執行特定指引,反而是通過與合作夥伴和同事的交談過程,挖掘甚麼對阿里雲和合作夥伴而言是最好元素,以此設計出解決方案。」此外,她覺得阿里巴巴對多樣性也始終保持開放的態度,願意僱用來自世界各地包括新加坡的人才加入團隊,為團隊以致整體業務引入多角度思維。不過在加入阿里巴巴初期,作為海外員工,她跟總部交流上遇到了挑戰,曾經在和杭州阿里巴巴的同事溝通時,出現一些語言不通的問題,後來學習及活用企業辦工應用程式釘釘自帶的翻譯功能,通過釘釘解決了問題。

在阿里巴巴,她學會如何更好地進行時間管理、確定各種項目的優先次序,以及和團隊積極溝通,分工及共同完成工作,讓她體會到滲入阿里文化的團隊合作模式。

Monica陳敏儀在阿里巴巴新加坡辦公室工作了1年半,負責合作夥伴業務開拓。

Monica陳敏儀在阿里巴巴新加坡辦公室工作了1年半,負責合作夥伴業務開拓。

阿里巴巴的創業文化

新加坡有很多外國人才,因為這裡有很多跨國公司。Monica認為這種競爭氛圍促使年輕人不斷提升自己、變得更好。她覺得新加坡Y世代的年輕人,希望為自己的事業感到自豪,並讓他們的父母或子女也感到自豪。Monica說自己當初決定申請阿里巴巴的工作,是因為阿里雲的工作內容很吸引她,她也希望可以通過這份工作證明自己。

她在阿里雲從事業務開發,邀請合作夥伴加入阿里雲平台建立技術合作項目,為客戶提供更廣泛的解決方案,並通過營銷、網絡研討會等方式,幫助合作夥伴和阿里雲共同增收。她日常主要是與合作夥伴洽談,以及處理一些內部工作包括與法務團隊聯絡起草合同等。

在Monica看來,每個阿里巴巴的員工都衝勁滿滿。「我覺得阿里巴巴有一種創業文化。員工都非常勤奮,相信自己可以有所作為,可以做的比昨天更好。」她說,「阿里巴巴聘用的員工既希望看到自己的個人成長,也希望看到公司的發展。」

她很欣賞在阿里巴巴,可以從無到有創建一個項目,團隊齊心協力共同把工作做得更好。尤其讓她欣賞的是主管對員工充分信任,給予空間發揮,不會進行微觀管理。Monica的團隊去年也獲得了優異的成績,這讓她感到十分自豪。

望幫助沒有科技專業背景的年輕人

Monica希望自己可以和團隊一起為合作夥伴建立可持續的項目,並為阿里雲的生態系統發展貢獻力量。她還希望將來可以擔任一個人力資源和文化品牌的角色,推動公司文化,為HR提供建議招聘合適人才,並幫助那些沒有科技領域背景,但有志於在這個領域發展的人才。

Monica大學修讀商科,自己也是工作之後才進入了科技領域,從零學起。她說:「我很慶幸自己選擇了在科技領域發展,這比我本該從事的金融領域更有趣。」

所以她希望可以盡自己的力量,分享經驗,幫助新員工在科技領域一步步發展自己的事業。

在新加坡工作的Monica陳敏儀在良好的人文環境下薰陶成長,成就聰明、樂觀與自省兼備的特質。

在新加坡工作的Monica陳敏儀在良好的人文環境下薰陶成長,成就聰明、樂觀與自省兼備的特質。

8字概阿里人才觀:聰明皮實樂觀自省

人才是每家公司的核心資產,也是決定公司發展高度的重要元素。阿里巴巴集團創始人彭蕾曾經分享過阿里巴巴的「人才觀」,對人才要求可以用8個字涵蓋:「聰明、皮實、樂觀、自省」。以下內容是《阿里足跡》團隊循不同阿里人在不同公開場合所分享的「人才觀」綜合所得:

  1. 聰明—可從智商和情商兩方面衡量,既要有對特定領域的專業知識與操作經驗,也擅長通過開放的思維跟其他人打交道,又能夠控制好自我情緒。聰明的具現,就是智商和情商同步「雙修」。
  2. 皮實—顧名思義,皮膚要厚實。對外要經得起考驗與折騰,磨練一手抗打擊、抗挫折的好牌,對內要堅定自己的內心意志,明確自己的方向。內外兼備的皮實,方能在逆境中知難而上。
  3. 樂觀—在了解實際情況後仍然能保持足夠的好奇心,能夠從中找到樂趣,而「聰明地樂觀」就是做好現實與發現樂趣的平衡。玻璃杯盛載著半杯水,是半空抑或半滿?全憑個人心態來決定。
  4. 自省—每個人在信任自己的基礎上,不僅要通透地認識自己,也要讓其他人認識你,包括長處與短處,從而協助成為「更好的你」。當身處不安,首先要回顧自己能做甚麼,能改變甚麼,如何改變狀況。

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