阿里巴巴升級員工福利 新增7天陪伴假、試行靈活辦公
阿里巴巴集團於12月中發佈「暖心計劃」升級多項員工福利，包括內地互聯網公司首創的7天全薪陪伴假，以及20天全薪長期服務假。此外，阿里巴巴短期內會試行靈活辦公制度，讓員工每周一天選擇自由辦公地點。
阿里巴巴集團發言人表示：「阿里巴巴會持續發展更有溫度、更人性化的員工關懷，也會常態化探索豐富靈動的辦公模式，更好地貼合數字時代組織發展。」
「暖心計劃」新推出的7天全薪陪伴假是內地互聯網公司首創的假期類型，旨在希望阿里巴巴員工留出更多時間陪伴家人。此前，阿里巴巴已經有多項有關家人關懷的項目，例如讓員工父母每年接受免費體檢服務的「康乃馨計劃」、覆蓋員工與其子女的醫療保險保障等。
為了感謝資深員工的奉獻，阿里巴巴特別推出長期服務假，工作滿10年的員工即可享受額外20天的全薪假期。
疫情改變社會的運行模式，也為企業提供不同的營運方式。阿里巴巴將會試行靈活辦公制度，允許員工每周最多一天時間自由選擇辦公地點，以便他們在遇到惡劣天氣、突發情況或需要兼顧家庭事務時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方投入工作。
「曖心計劃」會因應不同國家及地區的背景而提供不同的額外福利。例如在中國境內的員工，將會新增每月800元至1,200元人民幣的交通出行補貼；按人均計算的年度團隊建設補貼額度，也將會向上調整。
阿里巴巴在「曖心計劃」的公告中寫道：「我們始終認為，一家公司，一個組織，最好的作品，應該是身處其中的每個人，每位員工」
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